異業種出身若手後継者が
建設業の常識を変える!
会社概要

大正2年創業後、土木・建築部門を中心とした総合建設業に成長し、豊かな郷土づくり、自然・景観にあった地域社会の創造に貢献しています。
建築と土木の各部門では、高度で的確な技術や知識を駆使し、設計から施工、アフターケアにいたるまでトータルなサービスを提供し、お客さまの絶大な支持を得ています。
今後とも、地域に密着したきめ細かな仕事を心掛け、多様化するニーズにも素早く対応できる優れた技術をもった企業を目指していきます。
| 名称 | 池下工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒371-0035 群馬県前橋市岩神町四丁目10番19号 TEL 027-231-4571 FAX 027-231-2610 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小島 丈 |
| 設立 | 大正2年2月1日 |
| 資本金 | 45,000,000円 |
| 業務内容 | ・土木 ・建築 |
| 従業員数 | 74名(2021年6月現在) |
| ホームページ | https://www.isikk.com/ |
事業内容

池下工業では、土木部と建築部という部署を設けており、土木部では道路の建築や堤防の築造、河川の改修などを、建築部では主に商業施設や、マンション・体育館や学校など中型・大型の施設を建築する際の管理を行っています。
人事育成制度
研修制度
配属時、スムーズに現場になじめるように入社後1ヶ月の研修を行っています。工事の流れや安全について、共通仕様書や設計図・施工図、CADの操作についての座学や実際に現場に出て測量や写真撮影の習得、当社施工物件の見学や安全パトロールの参加などを行います。研修期間は社員同士の個性を知るコミュニケーションの場でもあるので、研修期間で新入社員同士や先輩社員との交流が深まります。
資格取得支援制度
受験料と受験にかかる交通費、講習等の受講料・教材費を全額支援しています。資格取得時は、合格祝金・資格手当を支給しています。
福利厚生

社会保険
厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険

各種手当
資格手当・役職手当・通勤手当・現場手当・家族手当・時間外手当

その他
退職金制度・資格取得支援制度・個人旅行費補助・社員旅行・奨学金返済支援制度

池下工業株式会社には
『奨学金返済支援制度』があります
近年問題になっている通り、奨学金の返済は就職後に大きな負担があるのが現実です。池下工業株式会社では「社員の経済的、精神的な負担を軽減させたい」という思いから、『奨学金返済支援制度』を導入しています。
毎月の返済金額の1/3もしくは5000円を上限として最長10年間代理返還します。10年間勤務した社員には完済支援も行います。
採用情報
私たちは、未来を共に創る仲間を募集しています。現在、以下のポジションでの募集を行っています。
- 土木技術職(施工管理)
- 建築技術職(施工管理)
- 総合職(営業積算)
募集要項
| 必要な経験等 | 指定学科卒業予定者 |
|---|---|
| 免許資格 | 普通運転免許 |
| 年齢 | 18歳以上 |
| 提出書類 | 履歴書・卒業見込証明書・成績証明書 |
| 選考方法 | 会社説明会にご参加頂き、後日、面接及び筆記試験を行います。 |
| お問い合わせ | 池下工業株式会社 総務部 〒371-0035 群馬県前橋市岩神町四丁目10番19号 Tel 027-231-4571(代) |
興味をお持ちの方は、ぜひ以下のリンクから詳細をご確認ください。
先輩社員の声

髙橋 迅
土木部/2019年入社
1、2年目の時は、丁張りや測量をして実際にどのようなものが出来るのかという想像があまりできなかったのですが、現場での経験を積むにつれて実際の構造物の想像が出来るようになってきました。自分が携わった構造物が完成していく様子を目の当たりにすると、やりがいや達成感を感じることができます。

鈴木 健太
建築部/2014年入社
入社当初は分からないことばかりで、現場に慣れることと業務をこなすことだけに必死でしたが、今では自分なりに考えて拘りを持って業務を行うことが出来るようになりました。また、資格を取得し所長として現場を任されるようになったことや、後輩から頼られることで自分自身の立場を確立したと感じますし、それが成長できている証かなと思います。

