建ててからが本当のお付き合い
代表あいさつ
「建ててからが本当のお付き合い」を合言葉に、お客様・社員・協力業者・地域の皆様から「石川建設で良かった」と思われる会社を目指しております。
当社は、社員同士のコミュニケーションを非常に大事にしているため、社員の定着率がとても良く、コミュニケーションを大事にしている会社ならではの、福利厚生と風通しの良い社風が石川建設の魅力です。
また、若手社員には数年マンツーマンで先輩社員がついてくれるなど、安心して仕事を学ぶことができ、しっかり成長ができる環境が整っています。
私たちと一緒に「石川建設で良かった」と思ってもらう会社をつくり、感動を共有しましょう！
代表取締役 石川 雅之
会社概要
「石川建設で良かった！」を社員全員で実践し、「選ばれる石川建設」として100年企業目指してまいります。
| 名称 | 石川建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒373-0853 群馬県太田市浜町10番33号 TEL 0276-45-1621 FAX 0276-46-8659 |
| 代表者 | 代表取締役 石川 雅之 |
| 設立 | 昭和15年5月1日 |
| 資本金 | 3億7,188万円 |
| 業務内容 | ・土木建築工事その他、建築工事全般に関する事業 ・木材加工販売 ・住宅事業及び不動産取引に関する事業 ・損害保険代理業 ・特定労働者派遣事業 ・自然エネルギー等の発電、売電事業 |
| 従業員数 | 248名（2024年12月末現在） |
| ホームページ | http://www.ishikawa-inc.co.jp/ |
事業内容
関東一円を営業基盤として幅広い分野を手掛けています。
建築では、商業施設、マンション、物流施設、医療・福祉施設、保育・学校施設などの施工。
土木では、道路、橋梁、などのインフラ整備や公共事業や民間プロジェクトの施工。
そして建築・土木施工管理の他に、設計・設備、施工後は定期的な点検やメンテナンスなどのアフターサービスを実施しています。
人財育成制度
新入社員研修、自己申告制度、里親制度、
メンター制度、若手社員懇談会
福利厚生
社会保険
厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
各種手当
時間外勤務手当、通勤手当、資格手当、現場手当、外勤手当、車輛補助金、地域手当、首都圏現場手当、若手現場手当
その他
育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、社員持株会制度、社員貸付制度、財形貯蓄制度、コミュニ会制度、各種サークル活動
石川建設株式会社には
『奨学金返還支援制度』があります
近年問題になっている通り、奨学金の返済は就職後に大きな負担があるのが現実です。石川建設株式会社では「社員の経済的、精神的な負担を軽減させたい」という思いから、『奨学金返還支援制度』を導入しています。
奨学金返還支援制度以外にも『資格取得支援制度』『1時間単位有休制度』もあります。
『資格取得支援制度』とは、石川建設で提携している専門学校に通って国家資格の取得ができる制度です。若手社員のスキルアップのフォローとして学費はすべて会社で負担しています。（対象資格）
『1時間単位有休制度』とは、有給休暇というと1日単位で取得することが一般的ですが、この制度を利用すると「午前中の3時間だけ」「終業前の2時間だけ」といったように1時間単位で自由に時間を設定して有給休暇を取得できます。
採用情報
私たちは、未来を共に創る仲間を募集しています。現在、以下のポジションでの募集を行っています。
- 建築施工管理
- 土木施工管理
- 設計職
- 電気設備
- 営業職
- 積算職
- DX(建設事務)関連
募集要項
| 応募資格 | 2025年3月卒業見込みの学生の方 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 日曜、祝日、第2・4土曜日 有給休暇（半日単位・時間単位制度あり） GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 諸手当 | 時間外勤務手当、通勤手当、資格手当、現場手当、外勤手当、 車輛補助金、地域手当、首都圏現場手当、若手現場手当 |
| 賞与・昇給 | 賞与：年2回（7月・12月）、業績により決算賞与あり 昇給：年1回 |
| 保険 | 健康、厚生年金、雇用、労災 |
| 福利厚生 | 育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、社員持株会制度、社員貸付制度、 財形貯蓄制度、資格取得支援制度、コミュニ会制度、各種サークル活動 |
| 提出書類 | 自由応募（学校推薦可） |
| 選考方法 | 面接、適性検査、場合によりパソコン試験あり（Excel・Word） |
| お問い合わせ | 石川建設株式会社 〒373-0853 群馬県太田市浜町10番33号 Tel 0276-48-1511 |
興味をお持ちの方は、ぜひ以下のリンクから詳細をご確認ください。
先輩社員の声
今福 崇雄
管理本部
私が導入した物や仕組みで、庶務やその他のスタッフから「すっごい楽になった。」「使いやすいよ。」と言ってくださると、嬉しいし楽しいですね。また、他のスタッフが作る資料のレベルが上がったのを見たりすると、やりがいを感じますし、もっと社員のレベルを底上げしたいと思っています。
町田 隆
CSS本部
職人さんからも、石川建設とは仕事がしやすいと言っていただけることがありますが、そう言っていただけるように特にコミュニケーションを密にするようにしていて、作業工程や段取りなどできるだけ仕事がやりやすいように心がけています。そういった事が、建物の品質向上にもつながっていると思います。